Doradca ds. HR / HR Advisor

PL-Sosnowiec
1 week ago
Job ID
500455
Amazon Fulfillment Poland sp. z o.o.
Position Category
Human Resources

Job Description

HR Advisor (Doradca ds. HR) (m/f)

Pasjonuje Cię zarządzanie zasobami ludzkimi?
Przykładasz dużą wagę do wysokich standardów?
To doskonale!
Szukamy osoby na stanowisko HR Advisor (Doradca ds. HR) cechującej się wysoką motywacją i dbałością o szczegóły, która dołączy do naszego Centrum logistycznego. Centrum znajduje się w samym sercu światowej klasy sieci logistycznej firmy Amazon i to właśnie za ich pośrednictwem zarządzamy naszymi dynamicznymi zasobami magazynowymi. Pracujące w nich zespoły zajmują się składowaniem dostaw, kompletowaniem zamówień, pakowaniem i wysyłką, a każdy z nich odgrywa ważną rolę w kształtowaniu naszej firmy.

Obowiązki na stanowisku HR Advisor (Asystent ds. zasobów ludzkich):
Każdego dnia będą na Ciebie czekać nowe, zróżnicowane zadania związane ze wspieraniem pracowników i zwiększaniem ich zaangażowania. Będziesz również wchodzić w liczne interakcje z pracownikami oraz zespołami z całej sieci logistycznej firmy Amazon.
Zakres obowiązków:

Relacje z pracownikami i zaangażowanie pracowników
Zaangażowanie pracowników leży u podstaw naszej działalności. Często będziesz pierwszą osobą kontaktową dla naszych pracowników i Twoim zadaniem będzie zapewnianie im wsparcia, oferowanie pomocy oraz udzielanie odpowiedzi na ich pytania. Będziesz również pomagać w analizowaniu różnego rodzaju danych, a także zapewniać wsparcie administracyjne naszych pracowników, dokumenty związane ze stosunkiem pracy, a także przygotowywać raporty związane z obszarem HR. Będziesz ściśle współpracować z Shared Service Center.Będziesz mieć możliwość brania udziału w procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, a także uczestniczenia w różnych projektach związanych z obszarem HR.
Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z całym działem HR (także w innych centrach logistycznych), Kierownikami Obszarów wspierając ich w ich obowiązkach.

Basic Qualifications

Podstawowe wymagania:
  • ukończone (lub w toku) studia wyższe na dowolnym kierunku (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo),
  • gotowość do ciągłego rozwoju, chęć koncentracji na klientach i wykraczania poza ich oczekiwania,
  • umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego budowania wiarygodności i zaufania,
  • gotowość do pracy w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na kliencie,
  • dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie z dużą liczbą obowiązków, wielozadaniowość oraz umiejętność ustalanie priorytetów. Znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie,
  • elastyczność, chęć pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może obejmować pracę wieczorną i niekiedy w weekendy) oraz gotowość do zmiany miejsca zamieszkania w razie konieczności,
  • gotowość do rozpoczęcia pracy na pełny etat

Preferred Qualifications

Preferowane kwalifikacje:
  • dobra obsługa komputera, wliczając w to systemy HR, np. PeopleSoft,
  • znajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie w pracy z pracownikami magazynowymi opłacanymi w systemie godzinowym i budowanie z nimi pozytywnych relacji zawodowych.

Firma Amazon realizuje politykę równości szans. Jesteśmy przekonani, że zatrudnianie pracowników wywodzących się z różnych środowisk jest podstawą naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i umiejętności kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie od odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.
Firma Amazon traktuje kwestię ochrony danych osobowych poważnie i przestrzega odnośnych przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej i poszczególnych krajach. O ile kandydat nie wyrazi sprzeciwu, przesłanie przez niego swojego życiorysu upoważnia rekrutujący oddział firmy Amazon do przechowywania jego danych osobowych w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez Amazon Corporate LLC. w Stanach Zjednoczonych lub przez jedną ze spółek stowarzyszonych w celu dokonywania oceny przydatności kandydata na bieżące i przyszłe oferty pracy oraz prowadzenia procesu rekrutacji.
Dane kandydata mogą zostać usunięte na jego prośbę w dowolnym momencie. Wystarczy, że poinformuje on o swojej woli rekrutujący oddział firmy Amazon. Firma Amazon nie udostępnia danych osobowych kandydata stronom trzecim bez jego zgody. W ramach procesu naboru firma Amazon może poprosić kandydata o upoważnienie rekrutującego oddziału firmy Amazon do niezależnego zweryfikowania podanych przez niego danych oraz wykształcenia i doświadczenia zawodowego za pośrednictwem zewnętrznego usługodawcy.
Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed

Your Talent Network Profile

Not ready to apply? Connect with us for general consideration.